为深入落实《延边林区检察机关人才强检战略实施方案》，进一步加强青年干警队伍建设，全面检验新录用公务员试用期履职成效。近日，汪清林区人民检察院以“转正述成长 笃行启新程”为主题开展第二期林检青语理论学习活动。

活动中，四名干警围绕入职一年来的思想政治表现、学习成长历程以及存在的不足和今后努力方向等方面进行了深入的阐述。从初入职场的懵懂青涩，到深耕岗位的从容笃定，一年的淬炼沉淀，四名干警展现了从青涩迈向成熟的可喜变化。

述职结束后，各部门负责人对四名干警工作表现、履职情况作总结点评。既充分肯定了四名干警试用期以来的成长进步，对大家踏实肯干的工作作风给予高度认可。同时，针对青年干警普遍存在的短板弱项，各部门负责人精准提点、悉心指导，并结合岗位工作需求，对四名干警提出殷切期望。

活动最后，副检察长李长龙对四名干警今后的工作提出四点要求。一是坚守政治初心，筑牢忠诚底色。坚定理想信念、强化理论学习，不断提升政治素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆检察干警忠诚本色。二是深耕业务本领，锤炼过硬能力。保持空杯心态，立足岗位深耕细作，主动钻研检察业务知识、法律法规和工作规范，在实战中积累经验、在历练中提升能力。三是坚守实干担当，永葆进取姿态。摒弃浮躁心态、扎根岗位实干，认真对待每一项工作、每一份材料、每一个细节，精益求精做好各项工作。四是严守纪律底线，涵养优良作风。时刻绷紧纪律规矩之弦，严守各项规章制度，恪守职业道德准则，自觉维护好检察人员的良好形象。

下一步，汪清林区院将以此次活动为契机，依托林检青语理论学习活动平台，优化培养措施，助力青年干警成长成才。也希望四名干警以此次转正为新起点，在岗位上深耕细作、实干笃行，用青春和担当，书写新时代检察工作新篇章！

第一检察部 丁闯：从“理论学习者”到“司法实践者”。为期一年的试用期淬炼，让我在检察工作中经受全方位锻炼，感恩组织悉心栽培、前辈倾囊引路、同事暖心帮扶。这段充实的成长时光里，让我完成了身份的转变，跳出书本法条，真切体会到司法工作肩上沉甸甸的责任。前路漫漫亦灿灿，今后我将始终常怀司法为民初心，恪守检察职业操守，以严谨细致履职办好每一起案件，以实干担当守护辖区公平正义，书写青年检察人的时代答卷。

政治部 何嘉慧：从“新人”到“经办人”。从面对复杂的政策条文和工作流程感到无从下手到能够独立完成干部管理各项工作任务。一年的试用期，是学习成长的过渡期，更是淬炼初心、担当履职的成长期。这段经历让我树立了严谨务实的工作作风，也更加坚定了服务队伍建设的初心。今后，我将以严谨细致的工作态度、求真务实的工作作风、勤学善思的进取姿态，深耕干部管理业务，补齐能力短板、精进业务本领，用心用情做好队伍服务保障工作。

第三检察部 黄文宣：从“法律学子”到“检察干警”。从对着卷宗逐项核对都手忙脚乱，到现在能够判断基本的案件规范、掌握业务操作流程。一年的试用期让我明白，每一个案卡选项的背后都承载着实实在在的责任。在今后的工作中，我会继续保持学习的热情，多问、多想、多做，把 “认真细致”刻在心上、落在行动上。在案管工作中当好 “枢纽”，在督察工作中当好 “卫士”，用自己的实际行动守护司法公正。

办公室 孙德慧：从“职场新人”到“履职干事”。入职一年来，在组织培养与同事帮助下，我立足自身岗位，扎实履职尽责。工作中，我熟练掌握文稿撰写、会务保障、统筹协调等工作，积累岗位经验，拓宽工作视野，综合履职与服务能力稳步提升。同时我也正视自身短板，高阶文稿写作、统筹应急能力仍需加强。今后我将学干结合、精进本领，严守纪律、担当实干，全力做好服务保障工作，助力检察事业高质量发展。