为深入落实《延边林区检察机关年轻干部轮岗锻炼工作方案》，近日，汪清林区人民检察院召开年轻干部轮岗学习锻炼总结会。

一、以经验互鉴深化轮岗交流成效

交流发言环节，两名青年干警立足轮岗岗位实际，畅谈实践收获，查摆自身短板，明确努力方向。第一检察部张一丹分享在第三检察部的锻炼经历。“通过系统梳理《人民检察院案件管理规则》、《人民检察院控告申诉检察工作细则》等规章制度，掌握案件受理、分流、流程监控、信访接待、数据统计等核心业务流程，我的案管控申业务能力和综合履职水平得到有效提升。”办公室张嘉鑫汇报在党支部的工作经历。“经过这段时间的轮岗实践，我深刻认识到办公室与党支部虽同属行政岗位，但工作侧重点各有不同。通过历练，我对党内政治生活的严肃性、规范性有了更为直观的理解，进一步深化了对检察工作政治性的认识，也为今后高质量开展文稿材料撰写工作夯实了基础。”

二、以点评指导补齐能力短板

分管院领导依次对轮岗干警的工作表现进行评价，并提出进一步意见建议。两位干警在锻炼期间均实现了思想、身份和作风的显著转变，政治站位更高、大局观念更强、业务能力更实。希望两位干警把轮岗锻炼期间的所学所思转化为推动工作的强大动力，回到原岗位上继续履职尽责、勇挑重担。轮岗干警纷纷表示，轮岗历练虽已告一段落，但自我学习提升永不停歇，将把轮岗期间的所学所悟运用到本职工作当中，以更高标准、更务实作风履职尽责。

下一步，汪清林区人民检察院将持续开展好年轻干部跨部门轮岗锻炼工作，进一步夯实基础工作、拓宽培养渠道、注重全周期管理，培育懂业务、善综合、能担当的复合型检察干警，为汪清林区检察工作高质量发展积蓄人才力量。