为持续加强队伍建设，帮助新录用人员尽快熟悉检察院工作、转变身份角色、明确纪律要求，近日，汪清林区人民检察院组织开展了第三期林检青语理论学习活动，通过“集体见面会+配备实务导师+警示教育大会”等形式，全方位助力新录用人员迈好职业生涯“第一步”。

以见面凝合力，以初心启新程。组织召开新录用人员集体见面会，搭建交流沟通平台。会上，新录用人员进行自我介绍，结合自身学习经历、职业规划谈想法、讲愿景，言语真挚、态度端正，展现出朝气蓬勃、踏实奋进的青年风貌。通过面对面交流，帮助新录用人员快速熟悉工作环境、融入工作氛围，切实增强归属感、责任感与使命感。

以多岗锻炼强本领，以导师帮带促成长。为进一步落实《延边林区检察机关人才强检战略实施方案》，夯实青年干警综合素养，拓宽成长路径，安排新录用人员到政治部轮岗锻炼，深度参与检察宣传、教育培训等基础性工作，打破人员岗位固定、职能单一的限制，提高复合能力。同时，坚持“1+N”实务导师帮带机制，为新录用人员精准配备实务导师，通过一对一指导、手把手教学，常态化开展业务答疑、经验传授、作风督导，帮助新录用人员补齐能力短板、规范工作方法，全方位提升综合履职能力，为长远发展筑牢坚实基础。

以教育明规矩，以纪律守底线。组织开展新录用人员警示教育大会，会上各部门负责人结合部门职能，系统介绍“四大检察”“十大业务”等核心内容，梳理岗位职责、工作流程和重点任务，帮助新录用人员快速熟悉检察院工作。同时，重点围绕保密工作纪律、日常规章制度开展警示教育，明确工作红线、纪律底线，引导新录用人员从入职之初严守纪律规矩、绷紧廉洁之弦，树立知敬畏、存戒惧、守底线的职业理念。

此次活动既是新录用人员了解检察院、熟悉岗位的“入门课”，也是坚定理想信念、强化纪律意识的“必修课”。下一步，汪清林区院将持续加强青年干警队伍建设，引导青年干警在实践中提升能力、锤炼作风、担当作为，为检察事业发展注入源源不断的青春力量。